2023年11月17日13:42 公表
デイサービスセンターグリーングラス
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
(2021年11月25日時点)
サービスの内容に関する自由記述
レクリエーションではおとなの学校をメインで行っております。帰り際の20分程で通常のゲームを主とするレクリエーションも行っております。午前中は脳トレプリント、体操、器具を使用した運動等を各々に合わせて行っています。集団での活動だけではなく個別での活動も行えるように午前中の内容は毎日流動的となっております。介護度の重い方や認知症の方、あるいは自立度の高い方等色々な方に楽しんで頂けるようにメニューは豊富に取り揃えております。
サービスの質の向上に向けた取組
2021年度からe-ラーニングを導入。毎月実施している社内研修では法定研修を中心に幅広い知識習得に努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
サービス付き高齢者向け住宅パインガーデン藤崎・ヘルパーステーションながい木・ケアプランセンターてふてふ
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
未経験から経験のある職員まで幅広く人材を揃えています。挨拶、笑顔、気配りといった基本的な事を大事にしています。資格取得の支援も行っております。レクリエーションが苦手のスタッフでもストレスなく行えるようにレクリエーションはおとなの学校を導入し、独り立ちするまではしっかりとした支援を行っています。利用者様にも好評を得ています。介護スタッフと看護師スタッフも分け隔てなく業務にあたるようにしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援の方から要介護の方まで幅広く利用可能となっています。入浴は特殊浴槽、リフト浴を各一台配置しています。メインの浴槽では大浴槽を完備しており、最大4人同時入浴が可能となっています。マンツーマンを基本とした介助を実施しております。入浴介助スタッフは常時2人配置しており、人数によってスタッフは増員しております。レクリエーションではおとなの学校を導入し毎日午後から授業を行っております。利用者の状態に合わせた内容となっていますので認知症の方でも楽しんで参加して頂けるように工夫しています。