2024年01月17日15:24 公表
あい愛デイサービス
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒882-0856 宮崎県延岡市出北３丁目11-14
|
| 連絡先 |
Tel：0982-21-1777／Fax：0982-35-7707
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/13人 -
最大受け入れ人数13人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
（2024年01月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
安心できる空間を皆さんに提供してゆっくりご自宅の様に自由に活動して頂いております。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者ひとり一人の考えを尊重し、傾聴しながら支援を行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
訪問介護事業所と併設されております。
保険外の利用料等に関する自由記述
有償支援や介護タクシ-も行っております。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員一人一人が課題を持って利用者の立場に立って考え笑顔の絶えない居心地の良い安心できる環境と時間を提供しております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
年齢層も幅広く介護度も様々ですが皆さん色々な場面で個々の個性を発揮され、各々楽しい時間を共有されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８時間労働で休み時間を確保しております。
残業時間の短縮に努めております。
賃金体系
毎月原則２２日勤務でしております。介護職看護職能力に応じて昇給等しております。
休暇制度の内容および取得状況
日曜日以外に希望休を出来るだけ優先しております。有休も年間の取得率は80％を越えております。年間5日以上は100％ 持ち越し出来る職員は10％ほどです。
福利厚生の状況
お誕生日祝い(誕生日祝い休日等)。仕事時間中のケガ等の労災以外でも補償しております。
離職率
今回は入職され新人教育が済んで（9ヶ月）期待していた職員が1名が自己都合は退職しました。非常勤職員の2名の方が入職されて直ぐに体調と向いていない等の理由で退職され離職されております。
離職率は42％
その他
職員一人一人が自主性を持って支援中は利用者に寄り添う介護を目指しております。