2023年10月18日09:55 公表
デイサービス楓
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/3人 -
最大受け入れ人数3人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
(2022年10月31日時点)
サービスの内容に関する自由記述
定員15名の少人数で利用者同士や利用者と職員の距離も近くアットホームな環境。
低下しやすい足腰の機能維持の為、1時間のリハビリ体操、週3回の健康運動実践指導者による体操、下肢マッサージ等のフットケアを行っています。
毎月 外出レクリエーションを計画し行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
整形外科の先生との連携により、職員への下肢マッサージの指導を含め、各利用者に合う指導を行う
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
アットホームな職場で従業員同士での意見交換も多く、関わりが深いため意思疎通がしやすい職場。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
歌が好きな利用者様が多く、毎日明るく朗らかに過ごしておられる