2022年03月27日14:58 公表
シルビアン通所介護事業所
介護サービスの種類 |
通所介護
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所在地 |
〒902-0071 沖縄県那覇市繁多川2丁目8番3号
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連絡先 |
Tel:(098)853-0790/Fax:(098)987-0688
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
(2022年03月24日時点)
サービスの内容に関する自由記述
要介護の高い方を多く受け入れています。医療行為を必要とされる方の利用も積極的に受け入れています。通常食以外にキザミ食・ミキサー食の提供も可能です。
サービスの質の向上に向けた取組
新入職員には初任者研修を行い、現任者へも応急手当講習会や喀痰吸引研修など、積極的に研修の機会を設けています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
食事代は1食300円。その他、オムツ・消耗品(吸引チューブやアルコール綿など)は費用が実費徴収されます。また個別の申し入れに対し栄養強化等の食品を代理で購入し食品等は提供後に料金を末締めで請求いたします。特別行事等で外出した際にかかる入場料や購入した物品や飲食等に係る費用は実費となる場合もございます。全て末締めで請求書を発行し、ご利用者様は請求書を確認したうえで所定の口座に通所介護の1割の利用料と保険外の利用料を振り込むことが基本としています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護度が高い利用者様が多く、吸引・注入等の医療行為が必要な方も複数利用中です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本時間は9時から18時ですが、職員の状況により勤務時間の調整を行っております。
賃金体系
資格や経験等を考慮していますが、それに捉われずに、能力を評価した人事考課も行っております。
休暇制度の内容および取得状況
有休休暇に加え、年末年始、バースデイ休暇を設けております。
福利厚生の状況
社会保険は完備。それ以外には、職員が主体となった、スポーツや、ヨガなどの活動も行っています。