2024年01月31日19:40 公表
いきがいのまちデイサービス美里
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/34人 -
最大受け入れ人数34人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2022年03月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者おひとりおひとりのいきがい溢れる人生の実現ため、やりたいことを伺い、その実現に向けて、デイサービスのメニューをつくります。
リハビリ、看護、介護のスタッフがチームとなって、ご利用者の生活機能（健康状態、心身機能・構造、活動・参加、環境因子、個人因子）を評価し、ご本人と一緒に目標を設定、リハビリプログラムを立案します。リハビリでは、ご利用者の可能性を最大限引き出します。例えば、「日常生活を自分自身で行いたいと考えている方」「趣味などの楽しみをみつけたい方」「働きたいと考えている方」「料理や洗濯など家事をやりたいと考えている方」など、ぜひご相談下さい。
サービスの質の向上に向けた取組
月に一回以上の研修を社内・社外向けに実施しています。定期的にご利用者のいきがいづくりのためのケースカンファレンスを実施しています。毎日の朝礼終礼でデイサービス内の情報共有をしています。毎日の朝礼で併設事業所(デイサービス、サービス付き高齢者住宅、居宅介護支援事業所)の連携ミーティングを実施しています。
- 取組に関係するホームページURL
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いきがいのまち美里HP
http://ikigai-days.com/
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いきがいのまち美里HP
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
サービス付き高齢者住宅いきがいのまち美里（28部屋）を併設しております。
週に3回、地域のみなさまが参加するサロン活動(体操、手工芸、歌など)を行っています。
関連施設にケアプランいきがい（沖縄市美里）、小規模多機能ホームいきがいのまち(沖縄市諸見里、うるま市喜屋武)、こども発達サポートWaはーと(沖縄市大里)、いきがいサポートステーション(訪問介護・訪問看護)、有料老人ホーム（うるま市喜屋武）があります。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「いきがいを一緒につくる」を理念にご利用者、ご家族、地域のみなさまのいきがいあふれる人生のお手伝いを致します。
スタッフの働きがいを支える人材育成に力を入れており、平成26年より、沖縄県人材育成企業認証をいただいております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
２号被保険者のご利用者も多く、年齢層は幅広くなっております。
ご利用者から、スタッフが明るく、あたたかみを感じる、自分のやりたいことが出来る、施設が新しく過ごしやすい、などのご意見を頂いております。