2024年01月31日19:37 公表
ケアサポートセンターうみそら
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒904-2172 沖縄県沖縄市高原6-15-6 ハートピアG4 103号
|
| 連絡先 |
Tel：098-923-3086／Fax：098-923-3186
|
サービスの内容に関する写真
-
【事業所外観】
建物に向かい１階左側の店舗になります
駐車場は正面に４台分ございます
◎ケアサポートセンターうみそら
◎ケアプランセンターたいよう -
【正面玄関】
こちらが正面入口になります -
【相談室】
介護保険などのご相談を承ります
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年01月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「喜び」のある生活と「楽しみ」のある生活を、ご本人さまが住み慣れたご自宅で安心して過ごせる様に日常生活をサポートいたします。
サービスの質の向上に向けた取組
私たち介護職員はご本人さまと繋がる心を深め、ご家族さまとの絆を大切にし、在宅介護でのサービスの質の向上を常に目指し全力を尽くています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
◎ケアサポートセンターうみそら
障害者総合支援法（居宅介護・重度訪問介護・移動支援・同行援護・行動援護）
身体障がい者・児童障がい者・精神障がい者の方々の日常生活に関わる居宅介護サービスなど行います。また日常生活に関するサービス等のご相談も行っております。
◎ケアプランセンターたいよう
ケアプランの作成。介護保険に関するご相談や日常生活に関するサービス等のご相談も行っております。
保険外の利用料等に関する自由記述
通常、保険外のサービスのご利用はご本人さまやご家族さまからの意向及び同意がなければサービスのご提供は行いません。保険外のサービスの利用料金は100％実費負担になります。ご請求は保険の自己負担分のご利用料金と実費負担金をおまとめして、翌月ご請求いたします。
また、当事業所のご利用者様のご自宅に限り、台風対策や台風後などのお困りの際には、当事業所から男性従業員を派遣しております。台風対策などで、お庭の大切な鉢植えなどをご自宅に移動したりと、出来る限り安心した生活がおくれますようにと、ささやかではございますが短時間のボランティアサービスも行っております。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
私たち介護職員一同はご家族様とご利用者様との絆を大切にし安心できるサービスをめざしております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-