サービスの内容に関する写真

受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

両立支援・多様な働き方の推進

• 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
• 有給休暇が取得しやすい環境の整備

併設されているサービス

サービスの内容に関する動画へのリンク

病院付き添いサービス&送迎サービス（代表メッセージ有り）

前編　病院付き添い&送迎サービスのご利用の流れについてご紹介いたします。
後編　代表メッセージ

RBCにて放映されました「病院付添サービス」

RBC「NEWS Link」
3月30日(水)18：15～
hareruyaの病院付添サービス「ケア・シェアリング・ポノ」の取組をご紹介いただきました。

一人で病院に受診する事が難しい方の中には「身体的理由」の他、「うまく伝達ができない」方がいらっしゃいます。
見た目は病院に行き来ができていても「日頃の自身の状態を伝える事が難しかしい」「医師の説明が理解できず家族に伝達できない」「服薬の内容や必要性の理解が乏しく服薬できず、残薬だけが溜まっていく」ことが多々あります。
ケア・シェアリング・ポノでは、適切なタイミングでしっかり状態を伝え受診する事で、最低限の医療ですみ、医療・介護の重度化を予防できると考えています。

RBCにて放映されました「産業ケアマネ」

3/31(木)18：15～RBC「NEWS Link」
「増加する『介護離職』仕事と介護の両立は」

hareruyaの主な事業は「居宅介護支援事業」です。
介護を要する高齢者や障がいのある方、そのご家族の困りごとを聞いているうちに「何らかの理由により一人で受診できずに困る高齢者」がいる事を知り、「病院付添サービス」を展開したのが2018年の秋のことでした。
その2つの事業を展開するなか出会った「介護しながら働く家族」の現状を知るうちに、必要を感じ2022年1月から「仕事と介護の両立サポート晴れるや」を展開する運びとなりました。
まだまだ「介護離職」「仕事と介護の両立」にピンとくる方は多くないと思いますが、団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年以降、顕著に表れることと感じています。
でも大丈夫です。今から考え備える事ができれば、未来は明るい。そのきっかけとなれば幸いです。

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述