2024年01月31日19:37 公表
訪問介護 あやかいの城
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/8人 -
最大受け入れ人数8人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年01月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
月1回程度の定例会を実施。ヘルパーの教育(DVD教材等)や、利用者の満足度向上に向け講習会も実施しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
訪問介護 あやかいの城(居宅・重度訪問、同行援護)、ケアプラン あやかいの城
保険外の利用料等に関する自由記述
・自費での支援として、家事支援(掃除・洗濯・買い物等)・身体介護を行っています。(ヘルパーの時間帯及び利用料金は相談)
・退院などのご家族の介護をどうやったらよいかわからない方に、全般的な相談や介護方法をお教えします。(運動機能訓練士経験者在籍)
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ベテランから新人まで切磋琢磨しあい、利用者の安全安心を心掛けています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者は女性が多いですが男女ともヘルパーとの間柄は近く、気軽に話せる中だと思います。