2025年01月20日15:09 公表
介護老人保健施設 セージュ新ことに
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/2人 -
最大受け入れ人数2人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・多彩な趣味活動～手工芸、書道、カラオケ、太極拳などがあります。その他、職員が自らの趣味を生かしてサービスを提供する「ピアサポート活動」を行っています。
・リハビリテーションは個別に計画を策定し、実施します。
サービスの質の向上に向けた取組
職員勉強会を実施し、感染症や接遇・ケアの内容などを全職員対象に行っています。職員のスキルアップのため外部研修にも積極的に参加しております。
- 取組に関係するホームページURL
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介護老人保健施設 セージュ新ことに
http://www.seiju-shin.jp/
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介護老人保健施設 セージュ新ことに
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
介護老人保健施設の他に、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーションがあります。入所を経て自宅へ帰った後に、続けて当施設の通所リハビリ（デイケア）、短期入所療養介護（ショートステイ）を利用できます。通所・短期入所⇔入所と季節等によって繰り返し利用されている方もいらっしゃいます。
保険外の利用料等に関する自由記述
テレビ使用料110円/1日、冷蔵庫使用料55円/1日（希望者のみ）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・「私達の両手の温もりを 高齢者にくつろぎを 人生の先輩に尊敬を」という３つのモットーをもとにご利用者に接しています。高齢者の方々が自分らしく生きる、そのお手伝いをすることが職員の務めであると考えています。
・医師、介護福祉士、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、支援相談員といった専門職がいます。それぞれが専門的な知識・技術を持ち、ご利用者の状態を個別に考えて対応を行います。施設内部・外部の専門的な研修にも多く参加し、日々新しい知識を得ることを行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・ご利用の目的としては、短期間の集中的なリハビリ、一時的に介護者が不在になるため、介護者の負担の軽減などです。毎月定期的にご利用される方もいらっしゃれば、必要時のみという方もいらっしゃいます。ご利用される日数も、１泊～１週間程度と、ご利用者・ご家族の利用の目的や予定によって様々です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:50～17:30の7時間40分の勤務（昼休み除く）。他、早出・遅出・夜勤などのシフト制あり。
賃金体系
・正職員は月給制＋賞与。それ以外は時給＋賞与（条件有）。
・基本給、資格手当、業務手当、住宅手当、扶養手当、通勤手当等。介護職員は処遇改善手当。
休暇制度の内容および取得状況
昨年度の有休休暇取得率は ％以上。
福利厚生の状況
・職員の親睦会「むつみ会」の活動（旅行・観桜会・各種レクリエーション）
・保養施設「星野リゾートトマム」（テニス・水泳・スキーなど）
その他
秋祭り、外出レク、バーベキュー、敬老会、クリスマス会、お誕生日レクなどの行事を行っています。作業療法士、理学療法士、言語聴覚士によるリハビリの他、体操・カンフー・太極拳などのアクティブを実施しています。