2026年01月21日09:51 公表
介護老人保健施設いきいき
空き人数
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空き数/定員
5/100人 -
定員100人中、現在の空き数5人です。
（2025年11月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当施設は超強化型老健です。
脳を活性化し認知症を予防改善する「くもん学習療法」をオホーツク管内で初めて導入した施設です。
お風呂は、温泉を使用しております。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様の面会時に、ご家族が差し入れを提供して頂ける。
看取り対応になった方の面会制限をなくし、希望された場合には個室を用意。最期に口にしたいものを用意して頂いたり、ご家族の写真やご本人の好きなものを用意して頂いたり、最期に着せたい服などをご用意頂き、希望に沿った対応を行う。希望があれば自宅への外出も行う。
お看取りとなった場合には、看取り後のアンケートを行い、今後の対応に活かしている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
送迎代
付き添い代
文章作成料
リハビリ物品代
低反発クッション代
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
医療依存度の高い利用者の受入れもしており、看護職員、介護職員、リハビリ職員が協同し対応している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
事務職、介護支援専門員、リハビリ職員 8:30～17：30
日勤 8:00～17:00
変則 7：00～16:00、10:00～19:00、10：30～19：30、11:00～20:00
中出 15:00～翌0:00
遅出 23:30～8：30
賃金体系
総合職（正職員）
短時間総合職（正職員）
専門職（時給・8時間）
時間専門職（時給・4〜6時間）
休暇制度の内容および取得状況
産前産後、育児休暇制度取得及び取得予定者、昨年度3名。ここ数年毎年コンスタントに2名から3名の取得者がいます。男性が育児休業を1ヶ月取得した例もありました。
福利厚生の状況
福利厚生として職員制服のクリーニングを施設で負担しています。
離職率
19％=1年間の離職者19名÷1年前の在籍者111名×100
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
6時起床 7時半朝食 8時半個別リハビリテーション 11時半昼食 13:30入浴（2階女性 水曜・土曜、3階女性 月曜・木曜 男性 火曜・金曜） 16:00個別リハビリテーション
17:30夕食 21:00消灯
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
看取り対応の方で、自宅への外出希望があった場合に対応することがある。
個別の機能訓練の詳細
在宅復帰であれば、自宅環境や生活状況に合わせた機能訓練、マシンを使用した筋力訓練を行う。施設入所待機の場合には、現在の機能を維持できるように訓練を行う
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）