2025年01月30日17:21 公表
訪問看護ステーションゆう
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒003-0029 北海道札幌市白石区平和通15丁目北16-11 パールハイツ102
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| 連絡先 |
Tel：080-4503-7541／Fax：011-837-0018
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2022年10月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
1.身体状況や病状の観察、健康管理
2.栄養、清潔、排泄のお世話
3.褥瘡予防・処置
4.機能訓練などのリハビリテーション
5.認知症の方への看護
サービスの質の向上に向けた取組
勉強会を年4回定期的に行っております。
また、外部から研修の案内が来た際に必要時には随時職員へ発信し、参加を促しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
訪問介護ステーションゆう白石
24時間ケアステーションゆう白石
保険外の利用料等に関する自由記述
現在は保険外のサービスを利用されている方はいません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
様々な医療機関で経験を重ねた職員が多数在籍しており、その経験や知識、スキルを活かしてサービス・提供を行っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護度が高い方が多く、中には障がいを持っている方、精神疾患を患っている方が年代問わず利用されております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 9:00～18:00
夜勤 17:00～9:30
賃金体系
日給月給
a.基本給 150400～204000
b.定期的に支払われる手当 資格手当（15000～20000）,通勤手当（上限15000）
c.その他手当 住宅手当（10000）,扶養手当（一人目3000二人目以降2000）,職能手当（6000～）,夜勤手当（10000/回）
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇 法令通り
4週8休シフト制
福利厚生の状況
研修制度有,資格取得支援制度有,保育助成制度有,職員紹介制度有,大手スポーツクラブ法人会員
離職率
離職率：8.8％ １年間の離職者数 4人 １年前の在籍者数 45人
１年間の離職率：4÷45×100=8.8
その他
・職能手当については、勤務状況を考慮し3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月 以降一年毎経過後に検討支給
・賞与 2.5/年
・その他 時間給制職員も在籍