2025年12月18日14:19 公表
グラーネ訪問看護ステーション
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒005-0832 北海道札幌市南区北ノ沢1804番地52
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| 連絡先 |
Tel：011-572-2012／Fax：011-572-2131
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年08月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・看護師による訪問内容・・・病状管理・服薬管理・入浴介助・医療処置・療養相談・医療機器管理・24時間対応など
・理学療法士、作業療法士による訪問内容・・・リハビリ、環境整備、福祉用具の助言など
サービスの質の向上に向けた取組
・外部、内部研修の参加や実施
・意見、要望についての内部カンファレンス
・週に1回、利用者様の情報共有のためにカンファレンスを実施
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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希望有給は100％取得できている
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
介護老人保健施設グラーネ北ノ沢内に事業所があります
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・経験豊富な様々な世代の看護師が訪問しています。
・向上心が強く、研修に参加に積極的に参加し技術向上に磨きをかけています
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・要支援から要介護、医療保険での訪問看護（精神訪問も含む）のサービス提供を行っています
・医療ニーズの高い利用者様やターミナル期の受け入れを行っています
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正職員：8:30～17:30 週40時間
非常勤：上記時間内で3時間からで相談に応じます｡AMのみ･PMのみなど半日勤務もできます。
賃金体系
正職員：月246,300〜314,700円 （基本給：211,300～279,700円 職務手当15,000円 調整手当20,000円）
その他：皆勤手当10,000円 オンコール手当 平日1,500円 土・日・祝3,000円（オンコール当番 月4～5日）
非常勤：時給1,600円〜1,800円
休暇制度の内容および取得状況
土・日・祝・GW･年末年始
※月によって土曜出勤があります
常勤職員・非常勤職員ともに有給休暇あり
福利厚生の状況
正職員：各社保完備､昇給有､賞与年2回､交通費実費支給､車通勤可､退職金制度有(勤続3年以上)
非常勤：各社保完備(条件による)､扶養控除内も可能､交通費実費支給､車通勤可
定期健診年1回実施(全職員対象)
その他
◇ブランクある方も勤務可能
◇訪問看護が初めての方も安心して働けます
◇小さなお子さんがいても安心して働けます
◇シフトの融通が利きやすいので、ご家庭との両立ができます
◇最初は先輩と同行し、一人で訪問し何かあれば電話で先輩と相談しあえます。サポートが手厚いので安心です。
◇南区と南区隣接区への訪問で訪問先によっては直行直帰も可能です。