2025年01月30日17:22 公表
訪問看護ステーションあすく厚別
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒004-0021 北海道札幌市厚別区青葉町7丁目6番13号
|
| 連絡先 |
Tel：011-300-7586／Fax：011-300-5597
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
100/120人 -
最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数100人です。
（2024年12月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
必要とされる介護保険・医療サービスはもちろんのこと、介護予防でも嚥下障害予防・寝たきり予防・利用者の地域との関わりをお手伝いします。
サービスの質の向上に向けた取組
全国訪問看護事業協会における研修をはじめ、PS（Patient Satisfaction)の評価を導入する予定です。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
実施サービス地域外の交通費は10Kmまで300円、それより10Km毎に300円請求いたします。死亡時の処置につきましては3000円請求いたします。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
管理者は10年間地域のヘルスケアに取り組み、個性にあった運動習慣のコーディネートにて老年期を迎える世代に向けての筋力増強をアドバイスしています。また、老年期の方に対して転倒予防、嚥下障害予防のアドバイスを行っております。隣接の管理者所有カフェにて熱中症予防の食事提供や調理アドバイスなど地域に発信しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様が愛する我が家で健やかに長く過ごせることを目標として、お困りの際にはお役に立てるフットワークの良いステーションです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9：00～18：00
賃金体系
正職員（昇給・ベースアップあり）年齢・経験年数に応じた等級表により算定。パート雇用あり（パート雇用でも賞与あります）
休暇制度の内容および取得状況
労働基準監督署推奨の就業規則に準じた、休暇日数・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇等完備しております。
福利厚生の状況
賞与・退職金制度あり。隣接カフェの無料利用可（職員家族も利用可）
離職率
０％