2025年01月27日10:32 公表
訪問看護ステーションきょうあい
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒040-8577 北海道函館市中島町7番21号
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| 連絡先 |
Tel：0138-51-9111／Fax：0138-51-2272
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
65/70人 -
最大受け入れ人数70人中、現在の受け入れ可能人数65人です。
（2024年11月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様のより良い在宅生活を支援できるよう、病気や障害に応じて適切なサービスを提供します。また「自立支援」を原点に置き「健康状態の悪化防止や回復」「ご家族様の相談」等に向けて真心を込めてお手伝いを致します。
サービスの質の向上に向けた取組
スタッフ一人一人が、利用者様の疾患やサービス提供に関連する研修に関心を持って、積極的に研修に参加しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所、24時間対応型介護看護ステーション、通所介護
保険外の利用料等に関する自由記述
自費負担者に対応するための文書あり。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
平均年齢が高いため、看護の豊富な経験と知識をもってサービス提供します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢化の進む地域ですが、健康保険適用中の方も対象としています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：00
・週休二日制（土日交代で勤務）
・待機電話交代制
賃金体系
月給 20.1万円
待機手当 1回 2000円
呼び出し対応 1回 3000円～4000円
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇 3～20日/年 附与あり（就業月数により附与増加）
翌1年、繰り越しあり
取得状況：6日～20日/年 （2021/9/30 時点）
福利厚生の状況
・職員及び職員家族の診療費還付制度あり（グループ病院受診時）
・マイカー通勤可
・単身用入居可能住宅あり
・託児所あり
・社会保険（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）完備
・職員及び職員家族の人間ドック補助あり
・自動車保険、医療保険などの団体割引制度あり
・退職金制度あり
・再雇用制度あり
離職率
0％（2021/10/13 時点）