受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

半年に1回、法人代表との面談を行いキャリアアップや働き方に関する聞き取り面談を実施

腰痛を含む心身の健康管理

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

事故対応マニュアルの作成と連絡方法の確立

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

ICTの活用による情報共有を実施

• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

スタッフ全員にタブレットを支給し場所を問わず情報の確認がとれる体制をとっている

やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

週に1回の全員参加ミーティングの時間をもうけている

• 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

週に1回の全員参加ミーティングの時間をもうけている

• ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

週に1回の全員参加ミーティングの時間をもうけている、デスカンファの実施

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述