2025年01月27日10:37 公表
訪問看護センターまちの看護師さん
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
25/200人 -
最大受け入れ人数200人中、現在の受け入れ可能人数25人です。
（2025年11月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
本人、家族がどうしていきたいのか？これまでの生活歴等、人生観を大事にし、尊厳を保つこと、その人を尊重することを大事にしケアへとつなげております。
サービスの質の向上に向けた取組
毎朝看護師ミーティングを実施、在宅療養を支えるために予測対応につとめ、随時主治医と相談しながら看護にあたっております
- 取組に関係するホームページURL
-
-
訪問看護センターまちの看護師さん
https://www.aka-machikan2.com
-
訪問看護センターまちの看護師さん
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
高校生の見学を受け入れた実績がございます
-
併設されているサービス
居宅介護支援事業所併設により、ケアマネジャーとの連携が密になっております
保険外の利用料等に関する自由記述
プライベート看護（自費サービス）あります。
詳しくはホームページをご覧ください
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
訪問看護は20～40代の子育て世代が主体で勤務しており、家庭の事情に合わせたシフト調整を行っております。また、50代以上のベテランスタッフと共にチームとして現場を守っております。さらに、在宅療養を望む方のケアに全身全霊を尽くしケアをさせていただいております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自宅で過ごしたい方、利用者本人が自宅で過ごしたいが介護の自信がない方、家で最期を迎えたい方、最期はまだ決めていないけど、一度自宅に帰りたい方など、いろいろな状況に臨機応変に対応させていただきます。365日営業のため、毎日訪問が必要な方も受け入れ可能です。また、併設している看護小規模多機能型居宅介護施設の宿直看護師がいるため、夜間の腹膜透析も対応可能であり、状況が整い次第受け入れております。
特に看護小規模多機能型施設があるため、病院と自宅との懸け橋になる訪問看護であるべきと考えております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時30分～17時30分
パートは好きな時間に働いて頂いております。
賃金体系
基本的に能力給となっております。
休暇制度の内容および取得状況
合同会社アーカーシャのホームページをご覧ください。働くことをとても大事なことです。看護師という職業柄女性が多い職場なため、育児をしながら働いている看護師さんがほとんどです。学校の行事、家族旅行など家庭での生活が根本にあって、働いていただいており、そこを大事にしています。そのため好きな時に休暇はとれます。
福利厚生の状況
職種手当
交通費支給
福利厚生
大きい車両の貸し出し
高圧酸素カプセル、ウオーターベッドの使用