受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

＜経営理念＞
1．気持ちに寄り添い、ほっとする毎日を届けます。（私たちは心に寄り添う看護で、安心できる毎日をサポートします）
2．学びを大切にして、ていねいに向き合います。（知識と経験を育てながら、一人ひとりにまっすぐ向き合います）
3．地域のみなさんと、あたたかいつながりを育てます。（地域の一員として、支え合える関係を大切にします）
4．命を大事に、仕事にまごころをこめて。（すべての命に敬意を持ち、看護の仕事に誇りを持って取り組みます）
5．すべての人を大切にします。（利用者さん、ご家族、仲間たち・・出会う全ての人とのご縁を大切にします）

• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

事業所がある町会主催の「ふれあい茶話会」に出席し、介護予防体操など様々なメニューを考え実施します。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

「精神科基本療養費算定要件研修」などの受講支援を実施しています。

両立支援・多様な働き方の推進

• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

お子さんの学校行事等や親の介護などの状況を考慮したうえで、勤務シフトを作成しています。

• 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

所長自ら有給休暇を取得するようにしており、スタッフにも積極的に声がけしています。

• 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている

あらかじめ休みの希望を聞き、その希望を考慮してシフトを組んでいます。

腰痛を含む心身の健康管理

• 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

所長が窓口となり、スタッフからの相談、体調などを聴き、必要時は代表に相談、提案などを行っています。

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

「苦情・事故対応マニュアル」をもとに、対応しています。

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している

「インシデント・アクシデントレポート」を記入し、改善策などをスタッフ全員で考え共有しています。

• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

看護記録アプリを業務用スマートフォン（1人1台所有）に入れ、どこでも入力できるようにしている。看護記録アプリの「ノート機能」に必要事項を入力し、情報の共有を行っている。業務手順書や医療処置マニュアルなどを作成し、パソコンのデスクトップにフォルダを作り、いつでも閲覧できるようにしている。

• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

事務所のパソコン2台に介護ソフトが入っている他、タブレット1台とスマートフォン3台に看護記録アプリを入れている。（それぞれ連動している）

やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

就業始まりにミーティングを行い、業務の確認、利用者の問題点の抽出や改善方法の話し合いなどを実施している。その内容を業務日誌に記入し、その日休みのスタッフも確認できるようにしている。

• 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

地域で行われている介護予防教室や認知症カフェなどへ積極的に参加するようにしている。

• 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

法人の理念を事業所に掲示している。

• ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

朝のミーティング時に、情報を共有している。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述