• 空き数/定員
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  （2025年03月17日時点）

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・法人、事業所の理念の周知
・地域行事への参加
・資格取得の支援
・研修の受講
・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指した調整
・職員雇用形態の転換
・短時間労働者への健康診断
・事故等のマニュアル作成などの体制整備
・業務改善活動の体制構築
・業務手順書の作成などによる作業負担の軽減
・業務内容の明確化
・ミーティングなど、コミュニケーションを円滑にすることの勤務環境やケア内容の改善
・地域との交流

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