2025年01月30日09:53 公表
ケアプラン すりーえいち
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2020年12月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
公正中立の立場で、迅速丁寧な対応とご本人、ご家族の意向や状況に応じ介護保険サービスの検討、提案、導入をしていく。
サービスの質の向上に向けた取組
できる限りご本人やご家族との連携、報告等を行う為、ラインやメール等も導入しつながりを強化し、他事業所との連携も強化している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
認知症対応型デイサービス ももいろはーと
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
他事業所でのケアマネジメント業務の経験や、ケアマネ以外の資格と経験があり若年性認知症の方に対する対応に強かったり、施設や小規模多機能の介護業務経験がある、病院や特養で栄養指導経験や調理経験があり、多方面より利用者様をご支援、サービスの提案ができると思います。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
併設しているデイサービスが認知症対応型デイサービスであり、認知症の方が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
営業日 月曜日から土曜日までとするが変形労働制により週40時間とする。
ただし、日昭美、12月31日から1月1日までを除く。営業時間 午前8時から午後5時までとし、現地に直行、直帰、時差出勤あり。
賃金体系
インセンティブ制度あり。
休暇制度の内容および取得状況
就業規則に準ずる。勤務変更は、スケジュール管理を行っているケアマネに任せている。
福利厚生の状況
さぽーとさっぽろに加入
その他
入社6か月以降、基本、事業所へ出勤だが、急なお子さんの体調不良時等、在宅ワークが可能。
働きやすい職場つくりに、アイデアを提案する仕組みがある。