2025年01月30日16:56 公表
ヘルパーステーション りんご
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒060-0807 札幌市北区北7条西2丁目6番地 ３７山京ビル９０３号室
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| 連絡先 |
Tel：011-788-5231／Fax：011-788-5381
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・介護保険サービスでは対応しきれないことを自費のサービスがカバーします。自費単独では1時間からのサービスになり、介護保険との併用なら30分から承ります。
保険外の利用料等に関する自由記述
・サービス費は1時間2,800円(消費税別)
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・女性の比率が高く、多職種からの転職者も活躍しています。年齢層は高めでその分経験も豊富。そこに安心感を持たれている利用者様が多いです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・困難なことが増えてもご自宅で最期まで過ごしたいと願う利用者様が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
サービスは24時間365日です。（ただし、現在は夜間帯のサービスを利用している利用者様はおりません。）
その中で勤務時間はシフトによる変形労働時間制です。（ただし従業員の置かれていつ状況を鑑み、話し合いのもとシフトは決めています。）
一日の労働時間は7.5時間です。
賃金体系
社内規定のとおりです。
休暇制度の内容および取得状況
社内規定のとおりです。
年次有給休暇の取得率はほぼ30％です。
他、特別休暇、育児及び介護休業、母子健康管理のための休暇も設けています。
福利厚生の状況
全職員を対象に、毎年1回以上の健康診断実施。（費用は会社が全額負担）
インフルエンザの予防接種実施。（費用は半額を職員が負担。）
また、従業員全ての業務中の事故に対し業務災害総合保険に加入、万が一の時は入院や通院が一定期間保証される仕組みもあります。
離職率
1年間の離職率は0％です。