2025年01月10日13:32 公表
スイート・デイサービス豊
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒007-0808 北海道札幌市東区東苗穂８条１丁目９－１５
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| 連絡先 |
Tel：011-788-7336／Fax：011-788-6136
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年11月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者の皆さんの個性を大切に、自宅にいるかのような家族的なサービスを心がけています。また、身体機能が劣らないように、集団体操、個別体操などの機能訓練も重視したり積極的に身体を動かし、若い頃の自分を取り戻すべく運動を取り入れています。
サービスの質の向上に向けた取組
外部への研修や講義にも参加し、より役に立つデイサービスを心がけています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
昼食（おやつ代込み）６００円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者に寄り添った気持ちで接するよう心がけています。また、明るく元気で幅広い年齢層に分かれています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者の皆さんは個性豊かで協調性のある方が多く、仲良く家庭的な雰囲気を醸し出してくれています。