2025年01月10日13:31 公表
MCFデイサービスもとまちオリオン
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/2人 -
最大受け入れ人数2人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
(2024年12月18日時点)
サービスの内容に関する自由記述
・入浴
個浴で一人ひとり洗身のお手伝いをします。身体チェックや保湿を行います。
・運動
ストレッチ体操+嚥下体操を行います。
・食事
朝400円、昼食550円、夕食600円のサービスを受けれます。
延長サービスをご利用の場合、朝食、夕食も提供できます。
・レクリエーション
・室内でのレク、外出レクなど様々なレクリエーションを提供しております。
・延長サービス
朝6時から夜21時まで、ご利用者様やご家族の介護軽減のため延長サービスを行っています。
・宿泊サービス
デイサービスをご利用の方は宿泊サービスを受けられます。
24時間、365日、ショートステイでもロングステイでも是非ご利用ください。
サービスの質の向上に向けた取組
「総ての人のために」を理念として、介護施設のご利用者様やそのご家族、また周囲の総ての人のために、毎月、ご利用者様個々に合ったケアカンファレンスの実施や介護にまつわる事業所内研修も行い、更に外部研修にも積極的に参加し、サービス品質向上に向け努力しております。
- 取組に関係するホームページURL
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MCFデイサービスもとまちオリオンーメディカル・ケア・ファシリティーズ株式会社
http://www.mcf-group.net/
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MCFデイサービスもとまちオリオンーメディカル・ケア・ファシリティーズ株式会社
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
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- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
事業所のすぐそばに居宅介護支援事業所(介護相談センター札幌かしわの木)を開設しています。
介護の相談や悩み事など、当デイサービスか介護相談センター札幌かしわの木(011-214-9281)にご連絡をお願いします。
保険外の利用料等に関する自由記述
◎ご宿泊(24時間・年中無休の体制でサポート)
1日の定員は5名となります。365日の連続する宿泊も可能です!
宿泊料金はデイサービス利用者で1泊につき、生活保護の方900円、1割負担の方は1500円です。7泊目からは1000円となります。介護保険内の通所介護サービスは9:00~17:00、17:01~翌朝の8:59は自主事業として、保険外で夜間サポート(ご宿泊)を提供しています。[デイサービスの利用者に限ります]
◎管理栄養士が献立する昼食の料金
昼食:400円
※ご宿泊や時間延長のご利用者様も夕食・朝食を提供できます。
夕食:600円、朝食:400円
※3時のおやつ代は無料となっております!
(きざみ食、ミキサー食も対応できます)
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所の職員は、「人はいかに生きるか」をいつも問いただし、ご利用者様の「能力に合わせた自立生活」とご利用者様の「要望」を尊重した成果目標を定め、介護計画を立案実践しております。また、常にご家族の意向を伺うことで在宅生活・事業所生活を有意義にしていただき、日ごろから細かな観察を行い状態の変化を見逃さないよう安心できる介護サービスを提供しております。ご利用者の皆様にゆったりと快適な時間を過ごして頂けるよう、総ての人に対し、「感謝」の念を持って、ご利用者様の自立支援のお手伝いをしております。
職員の介護資格は、介護福祉士6名、介護支援専門員1名、初任者研修、実務者研修などを取得しており、介護経験の豊富な職員が個々に合った個別ケアの実践を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
急な冠婚葬祭やご家族様の介護の軽減などを目的に宿泊サービスも実施しています。食事や入浴など日常生活上の介護やレクリエーションを通して 引きこもりや孤立を防ぎ、安泰な生活のサポートを行っています。
その他に、朝6時~夜9時までご利用できる延長サービス(朝食や夕食も提供できます)もご利用できます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤:8時00分~18時00分の交代制
夜勤:16時~翌9時
賃金体系
本給+手当(処遇改善他)+交通費+夜勤手当+夜勤支援手当+夜勤明け支援手当
業績により賞与支給
休暇制度の内容および取得状況
毎月、希望休を提出し取得する。
福利厚生の状況
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険完備、退職金制度あり。
無料駐車場完備。
離職率
離職率は低い。