2025年02月05日15:14 公表
医療法人 福和会 グループホーム 朝風
空き人数
-
空き数/定員
1/18人 -
定員18人中、現在の空き数1人です。
（2024年11月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
グループホームの開設時はお食事やお掃除など一緒にできる方がいましたが今は殆どの方が支援を要する方たちなのでより良いサービスを提供したいと考えておりますが
トイレ介助や移動の介助等に追われるためもう少し余裕のあるサービスが出来るようになると良いと考えています
サービスの質の向上に向けた取組
入居者様1人1人に受け持ちを付け入居から退居までの居室の整理や必要物品の補充や歩行用具の点検などしていただき毎日が清潔で安心して暮らせるようにしております
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
40代から70代の方が働いており入居者様に寄り添い理念に掲げている、ゆっくり、一緒に、楽しい暮らしが出来るように日常生活を支援しております
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入居者様の年齢が70代前半から90代後半と幅広くそれぞれ疾病を抱えている。自宅から来られる方、施設から来られる方と様々ですが最近はサ高住から来られる方が多いです、
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番7時20分～15時20分（休憩1時間） 日勤9時～17時（休憩1時間） 遅番（11時～19時）（休憩1時間） 夜勤16時30分～翌9時）（休憩2時間4分）
賃金体系
法人規定による
休暇制度の内容および取得状況
月8.5の休み 入職後6カ月後有給6つきます 現状においては有給はなかなか習得できない状況にあります
福利厚生の状況
退職金制度あり 親睦会ある
離職率
2023年10月28日現在 2÷16×100=12.5