2025年11月19日09:27 公表
介護付有料老人ホームフルールハピネスていね
サービスの内容に関する写真
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人生の第一線を退いた今こそ、毎日を楽しみ、心地良い生活を送っていただきたい。
フルールハピネスていねでは心地よい配慮が全ての利用者様に伝わる仕組みを日々構築しています。
特にリハビリに力を入れ、作業療法士や言語聴覚士、鍼灸師など国家資格を持ったセラピストを複数配置、当社でも随一の規模を誇っています。
ご自身の意思を反映できる豊かな時間が生まれる場所、それがフルールハピネスていねです -
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空き人数
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空き数/定員
2/100人 -
定員100人中、現在の空き数2人です。
（2025年08月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当社独自で作成している「介護方針指示書」に則り、お客様お一人お一人に合わせた介護サービスを提供しています。お客様の出来る能力を伸ばし、お手伝いが必要なことに適切なサービスを提供させていただいています。施設のケアマネジャーが定期的にお客様の状態をアセスメントし、その時その時の状態に合わせた介護サービスとなるように職員間の情報共有を密にしています。また、お客様からの要望や苦情は直ぐに施設管理者や社内全体に伝わり、早急な改善策が実施・説明されるとともに他事業所間でも共有できるシステムが構築されています。
サービスの質の向上に向けた取組
当社独自のマニュアルの勉強会を月に１度以上実施しています。夏の食中毒流行期、熱中症のリスクが高まる時期、冬の感染症が流行する前には必ずそれぞれに合わせた対策が実施できるように研修会を開催しています。また、近年は特に虐待防止や身体拘束防止、そして接遇に関する勉強会に力を入れ実施しています。
- 取組に関係するホームページURL
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萌福祉サービスホームページ
http://moe-fukushi.com/
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萌福祉サービスホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
同一敷地内に認知症対応型デイサービスセンター もえんち手稲があります。
認知症の進行に伴いフルールハピネスていね、グループ内での入居相談も承っております。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
地元手稲区在住の職員がほとんどを占めています。高校を卒業したてのフレッシュな新人から、長年介護に携わってきたベテラン職員まで幅広い層の職員が在籍しています。入居されているお客様に毎日笑顔で過ごしていただきたいという想いから、まずは元気よく明るい挨拶、言葉かけができる従業員たちです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援１から要介護５の高齢者まで様々な状態のお客様に利用して頂いています。活動的な方は、それぞれご自身の好みに合ったリハビリやサークルに参加し毎日楽しまれています。ゆったりとした時間を過ごしたい方は、食堂で他の利用者様や職員と語らったり、ベッド上での生活が主な方に関しても安全に毎日を過ごすことができています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
Ａ勤務7：00～15：00
Ｂ勤務9：00～17：00
Ｃ勤務10：30～18：30
夜勤16：30～9：30
※ご都合に合わせた勤務スタイルで働けます。ご相談に応じます。