2025年11月27日19:41 公表
特別養護老人ホーム 和幸園
空き人数
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空き数/定員
0/120人 -
定員120人中、現在の空き数0人です。
（2025年08月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・ふつうのお食事を召し上がれる方が多く、食事を伴う外出行事や、施設内での食事に関するイベントもあります。
サービスの質の向上に向けた取組
・働きながらにして介護福祉士の国家資格の取得のサポートをしているほか、様々な研修にも参加させていただいております。
・毎月、全国の施設等とWEB上で研修会を行い、事例研究等を行い、研鑽に励んでおります。
- 取組に関係するホームページURL
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http://hapinisu.com/
https://www.instagram.com/hokkaidohapiness/
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http://hapinisu.com/
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
和幸園短期入所生活介護事業所、障がい者支援施設グリンハイム、グリンハイム短期入所事業所、相談支援事業所グリンハイム、和幸園デイサービスセンター、和幸園芸術の森デイサービスセンターのえるの森、和幸園自立訓練型デイサービスセンターあうるの森、生活介護事業所グリンハイム、札幌市南区介護予防センター石山・芸術の森、和幸園指定居宅介護支援事業所、和幸園ホームヘルプサービス事業所、グリンハイムホームヘルプサービス事業所。
保険外の利用料等に関する自由記述
・理容・美容 ・カット＋顔剃りで２，０００円 （パーマ、カラーリングも承っております）
・貴重品管理 ・預り金の出納管理 1ヵ月 １，０００円
・おやつ代 ・個人の嗜好に合わせたおやつ、飲料品費
（お茶を除く） １００円／日
・日用品の提供 ・施設が利用者に一律に提供するもの・・・無料
（入居者の希望によって施設が提供するものは実費）
※日用品＝シャンプー、ボディーソープ、タオル等
・私物の洗濯 ・通常の衣類・・・1ヶ月１，５００円
・ドライクリーニング対象衣類・・・実費
・居室確保料 ⇒入院7日目以降の居室確保に伴う発生料金（光熱費除く）・・・・・・・・１，５００円／日
・退所時クリーニング代（荷物処分料金含む） ⇒ 退所時の清掃かつ原状の回復費用・・・５，０００円
・クラブ活動 ⇒ 入居者の指定する材料購入費・・・ 実費
・レクリエーション ⇒ 本人の希望によって施設が提供する教養娯楽費・・・実費
・生活用品の購入代行 ⇒ 生活用品の購入に要した金額・・・ 実費
・電化製品の利用料金 ⇒ 一品目につき１日あたり３０円
※テレビ、冷蔵庫、空気清浄機、加湿器、電気毛布等の電化製品を個別に使用する場合
・嗜好等に係る経費 ⇒ 利用者の希望による嗜好品等・・・実費
・各種予防接種 ⇒ ・・・実費（世帯非課税の方は無料）
・エンゼルケア ⇒ 死後の処置料・・・５，０００円
・死後の衣装料金・・・２，５００円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ベテラン職員も多い一方で、比較的２０代の職員も多い。介護福祉士の国家資格取得者も４０名以上在籍。日本語の流暢な外国人スタッフも元気に誠実に働いております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・平均介護度は４．０とやや重いですが、皆さん歩行器などで散歩を楽しまれたりしています。
・日中は皆さん、オムツではなくトイレで排せつの支援をさせていただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
職 種 標 準 的 な 勤 務 体 制
施設長 日 勤 ９：００～１８：００
生活相談員 日 勤 ９：００～１８：００
機能訓練士 日 勤 ９：００～１８：００
管理栄養士 日 勤 ９：００～１８：００
介護職員
日 勤 ９：００～１８：００
超早番 ７：３０～１６：３０
早 番 ８：００～１７：００
日勤２ １０：３０～１９：３０
遅 番 １１：３０～２０：３０
準夜勤 １３：５５～２２：５５
深夜勤 ２２：４５～ ７：４５
看護職員 早 番８：００～１７：００
日 勤９：００～１８：００
※夜間はオンコール体制
医師 毎週月曜日、定山渓病院委託医師による往診
休暇制度の内容および取得状況
年間１２３日の休日（うち5日は法定取得義務の有給休暇）
福利厚生の状況
・５～７連休等の長期休暇制度（公休と有休の組み合わせによる）
・週一回のノー残業デー
・施設内保育園（1歳から）