2025年01月31日13:43 公表
光ハイツ・ヴェラス 藤野
サービスの内容に関する写真
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１階ロビー
広いロビーでは、歓談や喫茶など自由にくつろいで頂けます。 -
体験入居室
随時、施設見学や体験入居が可能です。 -
１３階ラウンジ
四季折々の眺望が素晴らしいです。
空き人数
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空き数/定員
34/187人 -
定員187人中、現在の空き数34人です。
（2024年11月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
１日３回、無料の定期便バスが市街地まで運行しており、買物や公共機関への利便性も高いです。
レストランでの食事は、和食と洋食の選択メニューとなっており、好きな方を食べて頂けます。
月１回は「全国味のスゴロク」という企画で、全国の名物をメニューに盛り込んだ昼食の日があります。
月１回の買物バスツアーの他、業者の来館による訪問販売(食料品や菓子、衣料など)もあります。
業者の来館による美容と理容のサービスを隔週で行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員に対しては、施設内及び施設外の研修(介護技術や接遇など)を受講させて、介護サービの質の向上を目指しています。
入居者様を対象に年２回、弁護士が来館し、無料法律相談会を開催しています。
年４回(四半期ごと)の幹事運営懇談会と年２回の全体運営懇談会を開催し、入居者様のご意見を反映した施設運営を行っています。
年２回食事座談会を開催し、入居者様の食事に関するご要望に応えています
週１回、入居者様からの注文を受け、買物の代行業務を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
どの部屋からも四季折々の景観が良く、「窓を開けると空気がおいしい」と好評です。
施設の南側には、フッズスキー場などがあり、夕方からゲレンデがライトアップされますと、素敵な夜景と雰囲気が楽しめます。
札幌市の奥座敷、定山渓温泉が、すぐ近くにあります。(路線バスで約２０分)
保険外の利用料等に関する自由記述
介護の方に対し、随時の通院送迎及び「付添い」の他、週１回の内科往診も実施しています
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員の配置基準は常勤換算で２．５以上であり、介護福祉士など各種の有資格者も在籍しています。
看護師は６名在籍してます。夜間はオンコール体制で緊急事態に備えています。
生活相談員が１名常駐しており、ご入居者様の諸問題やご要望に対応しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入居者様は、自立の方から要介護度５まで、ご入居されています。
ご入居者様の外出・外泊、日々の散歩など、ご自由に出来ます。
施設裏側の丘には白樺林など緑が広がり、小農園で野菜や花の栽培も楽しんで頂いています。
四季折々の企画が組まれており、行事やツアーがお楽しみ頂けます。( 例: お花見ツアー、施設の夏祭り、紅葉や果物狩り、美術館ツアーなど )
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職員：早番7時～15時、日勤9時～17時、遅番11時～19時、夜勤16時～翌9時の勤務です。
看護職員：9時～17時、夜間オンコール勤務です。
フロント：早番6時30分～14時30分、日勤9時～17時、遅番12時～20時の勤務です。