2025年02月05日15:15 公表
ポテトタウン南の沢
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒005-0827 札幌市南区南沢１８２２－６３
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| 連絡先 |
Tel：011-572-9661／Fax：011-572-9661
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空き人数
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空き数/定員
1/8人 -
定員8人中、現在の空き数1人です。
（2025年06月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者の方は便秘になる方が多いため、下剤をなるべく使わないで排便できるように自然排便の講習を受けて、腹部マッサージを行ったりしています。尚、天気の良い時は散歩に出掛けいます。コロナになる前は、月に一、二度はドライブ、食事等で遠出をしていました。今は、出前をとることが多いです。
サービスの質の向上に向けた取組
何か問題点が上がるとその場でミーティングを行い検討してます。毎日入居者様の変化があり、その都度書面に落とし、全員が把握できる様にしてます。又、毎月、月例会を行いケアプラン見直し、入居者様の変化を掲げております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・介護職員は地域の住民が多いです。地域密着の良さを理想的に体現しています。そして、入所者、ご家族の方も地域になじみのある方が多いので、これまでの暮らしの延長のような、落ち着いた日常が再現されています。
・介護職員の年齢が高いですが、それゆえに利用者の気持ちを配慮できる優しい介護が特色です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
個々のおしゃれや身だしなみができる様に又、外食も本人の希望に沿って注文している。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
1日8時間、1週44時間が基本ですが、夜勤などの関係で少し変わることもあります。
賃金体系
正職員の基本給はいままでの経験年数、資格などにより変わります。
休暇制度の内容および取得状況
休暇は月に８日から９日です。
有給休暇を使う方が多く、有給休暇と普通の休暇をあわせて連休にしている方もいます。
福利厚生の状況
健康診断全額。外食レクでの食事代全額。夕食は無料で提供しています。
離職率
11.1％
その他
自然に囲まれた閑静な場所にあるアットホームな事業所です。散歩コースもあるので、適度な運動もできます。静かな場所なので落ち着いた生活ができます。