2025年10月23日09:10 公表
医療法人中山会 グループホーム夏桜
空き人数
-
空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年08月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご家族と一緒に利用者さんお一人お一人のライフワークを重視したケアプランに沿ってサービスの提供に努めています。
出来ない事より出来る事を引出す工夫をしながら、本人本位の視点で支援に取り組んでいます。
開設当初から町内会に利用者さん全員が加入しており、地域行事への参加や交流を行っていました。ｺﾛﾅが5類になってからはその取り組みを少しずつ取り戻しています。
令和5年度より運営推進会議を地域の皆さんと行えるようになりました。
サービスの質の向上に向けた取組
運営理念「大切な命を元気で楽しい命に」それが私たちの願いです。5つの基本方針 １、耳を傾けましょう ２、手を差しのべましょう ３、おいしく食べましょう
４、草花、音楽を楽しみましょう ５、希望をもって元気な皆様の命に感謝しましょう を事業所目標に掲げています。目標達成の進捗状況を毎月のカンファレンスで話し合っています。専門職として必須研修（介護倫理、人権擁護、救命講習、認知症基礎知識等）を勉強会に取り入れています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
新札幌パウロ病院を母体にデイサービス、グループホーム3箇所、訪問看護、訪問リハビリ、居宅介護支援などがございます。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外利用についてはご相談ください
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
開設して20年目を迎えます。開設時から勤務している職員が3人います。事業所内の研修を毎月開催し、職員は、チームとして尊厳を重視した認知症高齢者ケアに携わっています。また、介護支援専門員の資格を1人が取得しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
各ユニットの利用者さんは、毎日の日課として、お腹から大きな声を出して歌を歌ったり、演歌体操、嚥下体操を元気よく楽しんでいます。
理学療法士の指導の下、筋力の低下を防ぐ運動をしています。スタッフに感謝の言葉を言ってくださる利用者さんが多いです。