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北海道

居宅介護支援センター札幌南

記入日:2024年11月13日
介護サービスの種類
居宅介護支援
所在地
〒004-0802 札幌市清田区里塚2条2丁目4-21 
連絡先
Tel:011-887-6343/Fax:011-881-7128
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    17/17人
  • 最大受け入れ人数17人中、現在の受け入れ可能人数17人です。
    (2024年11月26日時点)

サービスの内容に関する自由記述

利用者様だけでなく家族の想いや、心身の状況に配慮し、ご家族様全体が安心して生活できるような支援を心がけています。

サービスの質の向上に向けた取組

地域の居宅介護支援事業所管理者の勉強会に参加、ケアマネ連協の開催する研修に参加し、幅広い視野を持ってご相談いただけるよう努めている。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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  • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

デイサービスにじいろ  デイサービスゆめいろ ケアタウン徳洲会札幌南(介護付き有料老人ホーム)

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

平成29年9月開設の事業所で経験年数10年以上の主任介護支援専門員1名と経験年数1年未満の介護支援専門員1名で対応しています。
利用様、ご家族様のお気持ちに寄り添った支援をこころがけています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

お人地住まいの方、ご家族様と一緒に生活されている方と様々ですが、認知症の進行により日常生活に支障が出てきたため、介護、医療双方の支援が必要な方がおおくなって来ています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

勤務時間:月曜日~金曜日 朝8時30分~17時

離職率

離職者無し

ケアの詳細(具体的な接し方等)