2025年01月10日09:48 公表
リハビリ特化型デイサービスMarcH真栄
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒004-0834 北海道札幌市清田区真栄4条1丁目1番5号 グリーンタウン真栄
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| 連絡先 |
Tel：011-887-9315／Fax：011-887-9316
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年11月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
レッドコードと呼ばれるリハビリツールを中心に、歩行訓練や口腔体操などのリハビリメニューを提供しております。足岩盤浴やメドマーと呼ばれる空気圧マッサージ機もあり、静養メニューもございますので、無理なく3時間を過ごしていただけます。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に3店舗合同で集まり、サービス内容の質向上に向けた研修を行っております。
また、ジョブメドレーアカデミーという動画研修のコンテンツを採用し、職員全員に学ぶ場を提供し、
サービスの質向上を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
研修を重ねてスキルアップの向上を図り、職員が楽しく向上心を持って働ける環境整備を行っています。
また、明るく活気のある職員が活躍しており、利用者様が困っている事がないか、お話を聞き利用者様ご自身が日常生活を充実して過ごせるよう
日々の振り返りと勉強を行い、利用者様1人1人が満足して頂けるサービス提供を心掛けております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
運動に前向きに取り組まれている方が多くいらっしゃり、とても明るい雰囲気です。
無理なく運動ができるように、サポートさせていただきます。