2026年01月21日09:57 公表
向陽台・ケアプランセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/173人 -
最大受け入れ人数173人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年11月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご本人の尊厳を尊重すると共に、本人と家族の懸け橋となり、サービスの調整を行っていく。
サービスの質の向上に向けた取組
定例会議の内容を吟味し、質の向上を目指していく。
困難事例は事業所内で共有し、皆で一致団結し取り組んでいく。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
訪問介護、地域密着デイサービス、定期巡回訪問介護看護、サービス付き高齢者向け住宅
保険外の利用料等に関する自由記述
サービス高齢者住宅入居者に介護保険外のサービス適用あり
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所には、ケアマネジャーの資格を有する職員のほか、准看護師や社会福祉士などの資格を持つ常勤職員が在籍しています。また、事務職員も配置し、円滑な業務運営に努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
85歳以上の方が6割を占めていることを踏まえ、困りごとを傾聴すると共に、医療との連携を強化し支援に繋げていく。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
０８：３０～１７：３０ （週5日勤務）土日祝日年末年始休み
賃金体系
基本給（経験年数による）+資格手当+交通費、賞与、ブログ手当、研修レポート手当など
休暇制度の内容および取得状況
有休休暇制度あり
福利厚生の状況
厚生年金に加入
離職率
居宅介護支援事業所において離職者はいない。
介護事業部としては離職者あり。
その他
千歳市向陽台は新千歳空港に近く緑豊かな街です。
またきれいな空気、おいしい水でも有名です。
アーキビジョンで建築された住宅で一緒に働きませんか？
お待ちしております。