2023年11月13日11:45 公表
はこだてケアセンターそよ風
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
40/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数40人です。
（2025年11月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
自立支援を推進し、少人数でのレクリェーションはじめ、ご自分の好きなことへ
チャレンジしていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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併設されているサービス
単独型個室型ショートステイ：1ユニット10名で２ユニット定員２０名併設
ショートステイ御利用時も温泉に入れます。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
平均年齢は多少高いですが、いつも明るく、笑いの絶えないサービスに努力しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
温泉を楽しみに利用される方、仲間との交流を楽しまれる方等々
家族的な雰囲気で毎日笑い声が絶えません。
事業所の雇用管理に関する情報
休暇制度の内容および取得状況
リフレッシュ休暇（年間１７日）
福利厚生の状況
制服貸与、健康診断年1回