2025年01月27日11:22 公表
デイサービスよしずみ白鳥
サービスの内容に関する写真
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敬老の日に突如として現れた腹踊りマン！
デイサービスは元気に楽しく過ごしてなんぼですよね！
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/210人 -
最大受け入れ人数210人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年12月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
個性と活気のある職員が揃っており、『明るく楽しく長生き出来るデイサービス』をモットーにしております。プロの歌手によるショーや外部講師による、レクリエーション等、他にも様々なイベントを開催しております。この他にも、四季折々の企画【お花見・イチゴ狩り・夏祭り・紅葉狩り・クリスマス会】を、より一層、ご利用者様に楽しんで頂けるよう系列施設合同で企画しております。
サービスの質の向上に向けた取組
従業員全員で毎月定例会議を行いサービスの質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
コミュニティハウスよしずみでは、１Ｆフロアはデイサービスとなっており、2Ｆ～4Ｆまでは住宅型有料老人ホームとなっております。（全21部屋中1人部屋18室・2人部屋3室）
サービスの内容に関する動画へのリンク
- 函館 よしずみ 夏祭り イベント 演奏
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四季折々のうちの、夏季イベント！デイサービスよしずみ３系列合同イベント、『夏祭り』
様々な企画を用意し、そのうちのメインイベントの一つ「よしずみバンド」です。練習を重ね、ご利用者様に披露いたしました。ご利用者様も歌ったり、手拍子をとったり、盛り上がりました。
保険外の利用料等に関する自由記述
食費 ７２０円 その他、特別なレクリエーション時、外出時にかかる事があります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
個性が強く、それぞれの得意分野を存分に発揮している職員ばかりです。明るく、楽しく、元気いっぱいな職員です。年齢なんて関係ないのです！
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自由に気ままに過ごされる方が大勢いらっしゃいます。自分のしたいこと、生きがいをみつけ、楽しく過ごされています。とにかく元気な方が多いです。年齢なんて関係ないのです！
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本は8：30～17：30、休憩１時間となっております。また、働く方のライフスタイルに合わせ勤務時間はご相談に応じております。
休暇制度の内容および取得状況
入社後半年経過後有給休暇取得可能となります。日数については各々の勤務形態により変動します。
職員の休暇希望は最優先しており、有給休暇なども気兼ねなく取りやすい環境を整えております。
福利厚生の状況
厚生年金、健康保険、労働保険、健康診断、資格手当等
ケアの詳細（具体的な接し方等）
地域との交流の様子
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年に二回ラーメンBARを開催！
地域の皆様に無料にて振る舞っております♪
利用者の一日の流れ
午前中は入浴・集団体操や機能訓練、脳トレを行っております。整体師によるマッサージも行っております。（無料）
午後からも入浴や集団体操、身体を動かすレクリエーションや四季折々の外出行事を行っています。
カラオケは毎日行ってますよ～
ご利用時間（提供時間）については基本9：30～16：40ですが、お時間についてはご相談下さい♪
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
函館市内送迎区域になっております。（旧4町村除く）
七飯町・北斗市の方は要相談になります。
個別の機能訓練の詳細
レッドコードや歩行訓練、筋力増強体操など楽しみながら機能訓練を行う事ができます♪
予防の方達も参加できますよ～♬
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）
その他
事業所や周囲の外観
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1Fはデイサービス
2～4Fは住宅型有料老人ホームとなっています。