2025年01月27日11:40 公表
ケアプランセンターあんしん松風
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
8/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数8人です。
（2022年09月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
多職種連携やチームケアを意識したサービス提供に努めている。
家族支援を必要とする利用者様に対しては、行政や障害分野との連携を図りながらの支援を展開している。
サービスの質の向上に向けた取組
積極的に研修会へ参加し、ケアマネジメントの専門性を高めるとともに、利用者やその家族に寄り添うこと等、身近な存在となれるよ精神的ケアにも力を入れている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
医療法人と社会福祉法人の系列会社となっており、グループ全体で複数のクリニックと多くの介護保険事業を展開している。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
基礎資格は介護福祉士である主任介護支援専門員が対応。施設と在宅の経験を生かしたマネジメントと介護指導や助言を行う。利用者や家族の気持ちにより添いながら、一緒に考えることを念頭にしている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自分らしく生きたいと思われている個性豊かな利用者様が多い。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
年間休日日数100日
月労働時間 171～177時間（月30日、31日で変動）
休暇制度の内容および取得状況
業務に支障がない範囲で、有給休暇が取得しやすい環境にあります。
福利厚生の状況
系列医療機関の受診料の負担軽減
その他
医療法人、社会福祉法人の系列となります。
法人間での人事異動（施設系、通所系、相談系）も可能。
系列法人による地域包括支援センターとの連携や相談がしやすい環境にあります。