2025年01月27日11:16 公表
共愛会病院指定通所介護事業所
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒040-8577 北海道函館市中島町７－２１ 共愛会病院７階
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| 連絡先 |
Tel：0138-51-2903／Fax：0138-51-1025
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2023年09月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
中重度者に対する医療的ケア（経管栄養・ストマ・インスリン・各バルーン・サクション・ＩＶＨなど）また認知症の方々のケアとそのご家族のケアに取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
認知症の各種アクティビティの実践（脳トレ・回想法・植物の栽培・散歩・料理・アート作品・音楽療法など）日常のＢＰＳＤの対応に努めている。医療依存度の高い方の緊急時の対応も行っている。（バルーン抜去など）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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併設されているサービス
居宅支援事業所・定期巡回・随時対応型訪問介護看護・訪問看護を病院内に併設。
保険外の利用料等に関する自由記述
院外レクリエーション一律５００円・お弁当の販売１食５００円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員は、公認心理士１名、介護支援専門員５名・社会福祉士２名・精神保健福祉士１名・介護福祉士１０名・認知症指導者研修１名、認知症リーダー研修２名、認知症実務者研修・管理者研修者７名・認知症ライフパーナー１級４名・２級２名、上級認知症指導管理士１名、初級認知症指導管理士１名、住環境コーディネーター２級５名など幅広い資格を持っている職員が多い。（一人の資格は重複している）
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護平均３以上の利用者が多く、医療依存度・認知症生活自立度の高い方が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：００～１６：３０
賃金体系
当社にご連絡ください。
休暇制度の内容および取得状況
年間１１０日の週休・有給休暇最低でも５日の取得。最大有給休暇４０日
福利厚生の状況
本人・その家族は病院受診時、３０００円以上の掛った部分は、後日返金。毎年の健康診断。など
離職率
離職率は１４％（今年度）５年間の平均は７％ほど。