2026年01月21日09:58 公表
グループホーム巴
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
希望に沿った有給休暇を取得できる環境にあります。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
短時間労働者にも１時間の休憩時間と一人で休める休憩室もあります。
月１回のミーティングにてヒヤリハット・事故報告を行い 改善案を話し合っています。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
月１回の全体ミーティング
随時面談の受付年３回包括支援センター開催のミーティングに参加し地域の福祉関係者との情報共有しています。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険外の利用者様は入居されていません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
個性を大切に明るく元気です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
近隣地域の高齢者様です。
ほとんどの方が農家さんでした。
農家さんや家庭菜園経験者なので春になると雑草を気にされます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤（A1) 8:30～17:30 ・ 日勤（A2) 9:30～18:30 ・ 遅番（B1）9:30～18:30 ・早番（C1）6：30～15：30
夜勤（D）17：00～9：00
その時の行事や入居者さんの状態に合わせて勤務時間を変えて対応しています。
賃金体系
２０２５年１０月１日から北海道の最低賃金1,075円/ｈです。
休暇制度の内容および取得状況
勤務希望制度があります。