2025年01月27日11:22 公表
訪問介護KTラボ
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒047-0156 北海道小樽市桜5丁目７番５号 サクラテラス小樽
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| 連絡先 |
Tel：0134-65-0031／Fax：0134-65-0032
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2022年09月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
経験豊かな介護スタッフによる心のこもった丁寧な対応に心がけております。
・入居者の方々に人生をおしゃれに過ごしていただきたい。
・健康な時間を私たちと共に過ごしていただきたい。
・人生の先輩を敬いお世話させていただきたい。
・家族の気持ちを大切に受け止め、家族のためになるお世話をさせいただきたい。
・美味しく、落ち着いた気持ちで和やかな食事時間を過ごしていただきたい。
人生の先輩たちに敬意をもってお世話させて頂く事を基本理念として掲げさせて頂いております。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者様の生活スタイルや職歴など、様々な情報を大切にし介護スタッフを中心として意見交換のできる場を多く設け、サービスの向上に取り組んでおります。
また毎月のテーマに沿った職員研修、外部への研修などの教育、朝夕のミーティング、気付きの発表などスタッフ全員が、ご利用者様の状況が解り合えるよう情報交換の場を大切な時間と位置づけ、サービスの向上を図っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊かな介護スタッフが日々の情報を共有し合い、常に御利用者様やご家族様の心に寄り添う豊かな介護が出来る、笑顔と真心を大切にするスタッフです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
明るく和やかなご利用者様が多く、要支援から介護度の高い方まで様々な方がご利用されていらっしゃいますが、心身ともにご自身を大切にされていらっしゃる方が多く、ご家族や介護スタッフの支援を受けながらご自身の生き方に合った生活を送られていらっしゃいます。