2026年01月21日09:59 公表
あさひ園居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/160人 -
最大受け入れ人数160人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2025年10月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・介護保険法令に従い、「人のぬくもりと安心のケア」を従業員一同心に刻み、公平中立な業務に努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
・年１回、サービスやケアマネジャーに対しての満足度調査を実施し、改善点の見直しを行っています。
・24時間連絡体制を確保し、利用者の緊急時の対応及び必要に応じての相談、更には非常災害時に
対応する体制をとっています。
・実務の中で必要な知識や技術を身に付けられるよう、日々学びあい専門性を高めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
・介護老人福祉施設 ・地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
・訪問介護及び第1号訪問事業 ・通所介護及び第1号通所事業
・短期入所生活介護及び介護予防短期入所生活介護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・常勤4名のケアマネジャーが在籍しており、内1名が主任介護支援専門員で、
全員が介護業務や相談援助業務の経験があります。
・平均勤続年数は7年となっており、永年勤続者が在籍しております。
・週1回、定期的に内部研修を行い、更にはケアマネジャーを育成するため、
法定研修等における実習を受け入れる事業所として、制度の適切な理解や
ケアマネジメント力を高められるよう取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・介護者の高齢化や介護者が認知症のケース等、要介護者を取り巻く環境が変化しています。
又、要介護者自身も様々な疾患を抱えており、課題は山積みですが、地域の中で自分らしく生活したいとの
利用者様の思いを尊重し、その思いに少しでも添えるよう、支援を続けて行きたいと思います。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・ケアマネジャーの勤務時間は、1月単位の変形労働時間制をとっており、日勤（9:00～18:00）となっております。
賃金体系
・正職員に対しては、職務職階に基づく給料表を設け運用しています。
・各種手当の主なものとして、期末勤勉手当、寒冷地手当、住宅手当、通勤手当などの支給の他、職務の専門性や困難性に
着目した資格手当、役職手当の支給も規定しています。
・事業所独自として、介護職員等処遇改善加算に準じた手当を規定しています。
休暇制度の内容および取得状況
・年次有給休暇は、関係法令に則り付与しているほか、慶弔等に係る特別休暇制度も設けています。
また、年次有給休暇については、一日単位の取得はもちろん、半日単位での取得も可能です。
福利厚生の状況
・北海道民間社会福祉事業職員共済会の会員となり、退職年金事業に加入すると共に、共済会が
実施する各種福利事業の給付を受けています。
離職率
・令和6年度の離職者は2名であり、令和6年4月1日の在籍者6名に対する割合で33％となっております。
その他
介護人材確保・職場環境改善等補助金の要件を満たしており、補助金を申請済みであるため、
処遇改善加算についての職場環境等要件の適用が猶予されています。