2026年01月21日09:59 公表
特別養護老人ホーム 緑が丘あさひ園
空き人数
-
空き数/定員
0/60人 -
定員60人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・利用者の皆さんを寝たきりにせず、一般社会生活に極力近い生活、かつメリハリのある毎日の生活を送って頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組
・施設内の勉強会の実施や施設外の研修に参加し、職員の技術、知識、スキルアップの向上に努め、サービスの質の向上に
取り組んでいます。
・園長懇談会、家族会を定期的に実施し、利用者やご家族の要望の把握に努めています。
また、年に１度、満足度調査を実施し、利用者やご家族に調査結果を公表し、より良いサービスの提供となるよう、
改善に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
-
併設されているサービス
・地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
・訪問介護及び第1号訪問事業 ・通所介護及び第1号通所事業
・短期入所生活介護及び介護予防短期入所生活介護 ・居宅介護支援
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・当園の介護職員は、8割以上が介護福祉士取得者です。
・平均勤続年数は9年となっており、ベテランの永年勤続者が在籍しております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・脳血管障害や認知症等の疾患により、日常生活全般において
重介護が必要な方が多く生活されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・介護職員の勤務時間は、交替勤務制をとっており、勤務区分は次の５区分となっています。
日勤（9：00～18：00）、中早出（8：00～17：00）、早出１（7：00～15：30）、早出２（6：00～15：00）
夜勤・明け（16：40～9：20）
賃金体系
・正職員に対しては、職務職階に基づく給料表を設け運用しています。
・各種手当の主なものとして、期末勤勉手当、寒冷地手当、住宅手当、通勤手当などの支給の他、職務の専門性や困難性に
着目した資格手当、役職手当の支給も規定しています。
休暇制度の内容および取得状況
・年次有給休暇は、関係法令に則り付与しているほか、慶弔等に係る特別休暇制度も設けています。
また、年次有給休暇については、一日単位はもちろん、半日単位での取得も可能です。
福利厚生の状況
・北海道民間社会福祉事業職員共済会の会員となり、退職年金事業に加入すると共に、共済会が
実施する各種福利事業の給付を受けています。
離職率
・令和6年度の介護職員の離職者は2名であり、離職率は令和6年4月1日の在職者29人に対する割合で6.8％となっています。
その他
介護人材確保・環境改善等補助金の要件を満たしており、補助金を申請済みであるため、
処遇改善加算についての職場環境等要件の適用が猶予されています。