2026年01月21日10:07 公表
東神楽町ケアプラン相談センター
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒071-1504 北海道上川郡東神楽町南２条東１丁目４番２号
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| 連絡先 |
Tel：0166-83-4357／Fax：0166-83-6122
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年10月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
社会福祉協議会が母体の事業所として、地域住民、民生・児童委員、行政、保健、福祉、医療関係者等とのネットワークの構築を図りながら、支援を必要とする方が安心して生活できるよう努めております。
サービスの質の向上に向けた取組
各種研修や地域ケア会議等へ積極的に参加しています。また、毎週事業所内で会議、研修会を開催しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
特別養護老人ホームアゼリアハイツ、ショートステイ（介護保険、障害福祉）、デイサービス、基準緩和型通所ｻｰﾋﾞｽ事業、ホームヘルパー（介護保険、障害福祉サービス）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員は40～60代で男女比は３：２。全員が主任介護支援専門員であり、大半は介護支援専門員としての実務経験が10年超です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
旭川医科大学病院をはじめ、近隣に医療機関が多いことから医療機関からの相談・支援をさせていただくことが多いです。
難病患者、がん患者の支援を積極的に行っております。