2026年01月21日10:07 公表
中川町社協デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2017年10月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
リハビリ体操や口腔ケア体操などを実施し、身体の維持の向上に向けて職員連携をし取り組んでいる。なお、季節を感じる行事や旬の食材を使用して職員、利用者ともに鍋を囲み楽しんでいる。
サービスの質の向上に向けた取組
職員の経験年数に応じ、各種研修会への参加をしています。また、自主研修会を開催しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
訪問介護事業所と居宅介護事業所が同じフロアにあるため日ごろから利用者に関する情報の交換や共有が図られており、困難な事例等が生じた際にも迅速な対応や綿密な連携が取れやすくなっています。
保険外の利用料等に関する自由記述
食事1回分につき450円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢的にも幅広く様々な経験を積んだ人材が集まっているため介護技術の指導上限が密にでき、利用者のニーズに合わせサービスの提供ができる。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域的に独居、老夫婦世帯が多く要介護状態が重くなると施設入所や離町される方が多い。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
通常の勤務時間は平日の8：30分から17：30までで、土・日・祝日・年末年始の12月31日から1月5日までは休みとなっています。
賃金体系
常勤職員・臨時職員・非常勤職員を対象とする法人独自の給与規定を作成し、それに沿って給与を支給しています。
休暇制度の内容および取得状況
就業規定を作成して、その中で年次有給休暇・特別休暇・育児休業・介護休業を定め各職員の希望に応じて与えることとしています。取得状況としては各休暇とも希望通りに付与されています。
福利厚生の状況
平成12年4月に会員相互の親睦・研修・教養・に関する事業並びに健康保持、元気回復に関する事業実施を目標とし、全職員が加入する福利厚生会を立ち上げ具体的には歓送迎会・忘年会をはじめ、インフルエンザ予防接種の費用の助成や風邪マスク配布等の事業を実施しています。
離職率
通所介護事業所が1か所しかないこともあり過去にさかのぼってみても離職率は決して高くはありません。