• 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
  0/0人
• 最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
  （2025年10月23日時点）

①毎朝のカンファレンス､１～２回／週､新規の事例や困難事例の検討､月１回定期ケアマネ会を実施､介護情報の共有､研修の伝達講習など利用者支援の方法等を検討できる体制を整えています｡
②研修は積極的に参加する等､職員の資質向上を図っています。
③法人内には保健福祉部門として介護老人保健施設､地域包括支援センター､訪問看護ステーション（訪問リハビリ含む）があり専門的見地からアドバイスを受け個別的な支援を行うことができています｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
④母体である日鋼記念病院には「患者サポートチーム」があり入退院の対応はもちろん､リハビリなどのコメディカルとも連携でき､在宅へと迅速に組めることは､大きな利点です｡
⑤特定事業所として２４時間の連絡体制､介護保険に関する全ての法令を理解､遵守し公正・中立な居宅介護支援を提供し安心と信頼をモットーに利用者と共に歩める事業所でありたいと思います｡

①年１回､利用者満足度アンケートを実施し利用者、家族の意見等を把握し改善に取り組んでいます。
②外部､内部(法人での基礎研修､看護研修等)多岐ににわたる研修へ積極的に参加し援助者としての資質の向上に努めます｡
③居宅介護支援専門員部会に参加し介護保険制度の動向や事例等､情報を共有しています｡
④居宅介護支援事業所の垣根を越え｢ケアマネカフェ室蘭｣を発起､専門性高め資質向上を図るため､月1回勉強会､研修会を企画､実践しています｡

-

当事業所は、同一建物に介護老人保健施設、室蘭市地域包括支援センター、訪問看護ステーションが併設され、敷地内には母体である社会医療法人として総合病院があり、速やかな連携が確保できる体制が整備されており、緩和ケア病棟ともより、密な連携で「家に帰りたい」との利用者の願いが叶うようターミナルケアマネジメントを行っております。

-

住み慣れた自宅で安心して生活するために、介護サービスを利用される時、｢要｣となるのが私達の仕事です｡
当事業所の介護支援専門員は､看護師・准看護師・介護福祉士が基礎職である女性５名で形成されており、全員が主任介護支援専門員の資格を取得しております｡それぞれが､基礎の資格を生かし､どのような状況の方でもじっくりお話を伺い介護・医療の両面からのプランを提案し安心して在宅生活を送って頂けるよう､フットワークの良い支援を目指しています｡

-