2026年01月21日10:06 公表
指定居宅介護支援事業所「けいあい」
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/167人 -
最大受け入れ人数167人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年10月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
職員間で研修内容を共有しお互いに幅広い知識を持つようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性4名です。毎朝の会議にて利用者情報を共有し担当利用者ではない場合においても、相談や質問には速やかにご返答できる体制を整えています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
法人が精神科病院でもあること及び包括支援センターがある事で、虐待が疑われるケースや困難ケースが生じた時の連携がスムーズに行えています。又、立地的に室蘭市登別市の境界に位置していることもあり2市からの依頼にこたえるようにしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日 ８：３０～１７：２０ 電話等に関しては、24時間受付ております。
休暇制度の内容および取得状況
定休日は土曜日/日曜日です。ほか、祝日・８／１４・１５のお盆休み １２／２９～１／３までの年末年始は休みとなっています。
福利厚生の状況
有休休暇はとりやすいです。健康診断などの検診あり。通勤手当やほかの手当、慶弔に関するものは充実しています。レクリェーションはコロナ禍にて自粛中ですが、毎年恒例の行事は行われ親睦は図られています。