2026年01月21日10:08 公表
特定非営利活動法人北海道日高生活支援ネットワーク デイサービス虹の華
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
30/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数30人です。
（2025年10月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
●入浴（一般浴が難しい方は機械浴があります）●食事はデイサービスの厨房で作り、温かいうちに提供しまた、呑み込む機能が低下している方は食事形態を変更し対応しています。●排泄介助「一般、障害用」●個別ケア（いつまでも好きな趣味「習字、編み物、カラオケ等を続けられる機会を提供）●園芸療法（中庭で五感を活かし花や野菜、果実を育て、秋は収穫を楽しみます）●機能訓練＝理学療法士による専門的な機能訓練が受けられます。（個別リハビリ、生活リハビリ、予防体操、脳トレなど）●園芸療法＝中庭には、花や野菜、葉実を育て、中庭には手作りのピザ窯もあり秋には収穫祭を行います。）●館内で定期的にバザー実施●レクリエーション（ふまねっと、パットゴルフなど）1日のプログラムも色々あり利用者様に選択していただいて実施してます。
サービスの質の向上に向けた取組
●毎日朝礼を行い勤務環境やケア内容の改善に努めています。（利用者に関しての記録、報告書内容の確認、ご本人、ご家族の連絡など情報共有する、職員のケアの統一）
●年1回 事業所のアンケート調査を行い、ケアの質の向上に努め対応の検討。●定期的に研修に参加。●マニュアルを作成を実施。トラブル等あった場合には、日々の会議にて状況を検証し、再発防止に努めている。●人事評価・対話シートを利用し資質向上の目標を確認し評価行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
①介護職 11名 （常勤3名、非常勤7名）「全員介護福祉士資格あり」 看護師 4名（非常勤4名） ）
資格支援制度を導入し、受講料や研修費等の補助を行うことにより、職員が研修や講習を受けやすい環境を整えている。職員の事情等によりシフトの変更などまた職員の
有給休暇取得推進を行い職員が働きやすい環境を整えている。2020年4月働き方改革に伴う労働基準法の改正により、有給休暇の取得が義務付けられていることから、職員の有給休
暇取得推進を行っている。介護職員の身体の負担軽減の為、入浴介助にリフトの介護機器を使用し環境を整えています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
①入浴や排泄など自宅でできなくなり介助必要な方②退院後、身体機能など評価が必要な方、機能訓練をやりたい方。③認知症を予防したい方「脳トレに参加」認知症になり進行を遅らせたい方、日中こもりがちな方など、子集団に参加される。④ターミナルの方も時間短で入浴希望の方。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時～17時
8時半～16時
福利厚生の状況
扶養手当
住宅手当
交通費
研修費用