2025年01月27日13:04 公表
帯広市総合ケアセンター 百年の森
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年03月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
リハビリ特化型デイサービスを運営していた経験をもとに、要介護の方でも「辛くない続けられるリハビリ」を提供しています。リハビリだけではなく生活における「役割」や「いきがい」を作るためにワーキングリハビリを実施しています。
共生型児童発達支援と共生型放課後等デイサービスでは未就学児童から中学生まで通所しています。親から見た我が子に対する困りごとと、社会に出てから困ることは異なることがあります。多世代が通所する事業所だからこそできる療育を実施しています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
医療、介護、福祉、保育などの資格を持つ専門職員が配置されており、多角的な視点で利用者様と関わっています。
年齢層も20代～50代までが活躍しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
子どもから高齢者まで通所できる共生型のシステムで運営しています。
最年少は３歳から、一番上は１００歳近い方が通所しています。全世代で対応しています。