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  （2019年10月11日時点）

通常グループホームの経営において２ユニット（１８人以上）以上での運営が会社としての利益を考慮すると望ましい運営です。しかしあさひの里では1ユニットにこだわり「ケアの質が保てる範囲」でのグループホーム運営を実施しています。
配置する職員を十分に置き、通常３対１の人員基準を３対１．５または３対２にて対応しています。
これは【早番、日勤、遅番：3人】との日中の対応を【早番、日勤、非常勤、非常勤、遅番：４～５人】での支援を実施しています。十分な人員配置により職員の負担やストレスの軽減にも役立っています。また日中管理者がホームに在籍することにより、より多くの人員配置となっています。

北海道認知症グループホーム協会、十勝高齢者グループホーム協議会、町主催等の多くの研修に参加。9月1日現在職員11名中8名が介護福祉士の資格を持っている。
・担当制、入居者９名に担当者を割り当て毎月のアセスメント、サービス担当者会議の要点、モニタリング記録の実施。また年１回介護職員自己評価シートにて自分自身を評価、また介護目標の設定を行っている。

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「ケアの質」「自宅で暮らしていたような生活の提供」「チームワーク」を大事に思っています。

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