2026年01月21日10:10 公表
ふれやか訪問介護事業所
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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（2025年11月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ふれやかは住み慣れた地域社会で家族とともに生活を送ることができるよう、身体介護・生活援助をはじめ幅広いニーズにお応えし、利用者の立場にたって自立を支援するとともに、利用者が安らかな日常生活をエンジョイできるよう心がけております。
サービスの質の向上に向けた取組
ふれやかは住み慣れた地域社会で家族とともに生活を送ることができるよう、身体介護・生活援助をはじめ幅広いニーズにお応えし、利用者の立場にたって自立を支援するとともに、利用者が安らかな日常生活をエンジョイできるよう心がけております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所、訪問入浴介護サービス、認知症対応型共同生活介護
保険外の利用料等に関する自由記述
当社独自のサービスをご用意しています。まずはお気軽にお電話ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
わたしたちはいつでも・どこでも・だれにでも、利用者のニーズに基づいて、速やかに対応することをモットーに利用しやすいサービスを目指しております。家族が介護に疲れ、精神的な負担とならないように、必要な時に必要なサービスを利用できる体制を整えております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護保険利用での要支援から要介護の方、障害者総合支援法での居宅介護、重度訪問介護、同行援護と幅広いサービスでの支援が可能です。お困りの内容、どんな小さな内容でも構いません、まずはお気軽にお電話をください。担当者より詳しく説明させて頂きます。