2025年01月27日13:10 公表
北見ふれあい健康塾
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒090-0837 北海道北見市中央三輪5丁目423番地5 北見メッセＡ棟２階 北見メッセＡ棟２階
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| 連絡先 |
Tel：0157-33-5571／Fax：0157-33-5572
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
40/400人 -
最大受け入れ人数400人中、現在の受け入れ可能人数40人です。
（2024年12月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「北見ふれあい健康塾」は、アンチエイジングを合言葉にした運動特化型デイサービス施設です。商業施設の一角に設けられ、高齢者からアスリートまで使えるトレーニングマシーンを数多くそろえています。その趣はまさにフィットネスクラブです。送迎車、施設入口からは“デイサービス”の文字を１００％排除されています。広いスペースでの運動や、アクティビティにも力をいれ、他者と交流できる時間を設けています。また、年に数回は外出レクレーションも行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
3か月に一度体力測定をして。運動の評価、改善点など、利用者と話し合いメニューを考える。自宅で出来る5分間体操教室の実施。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
なし
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「自立支援」の為に必要最小限の介護をしながらも、必要な時に手が届く距離感を意識し、個々に合わせた運動プログラムを勧めています。「身体が動くようになったよ」「痛みが和らいできたよ」との声を掛けていただき、ご利用者の皆様と一緒に喜び合うことに、生きがいを感じている従業員ばかりです。食事提供や入浴サービスがなくても、ご利用者様と“ふれあい”ながら、楽しく毎日を過ごさせていただいております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
皆さん意欲的に運動や筋力トレーニングしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:00～17：00
賃金体系
パ－ト時給 １０１０円
正職 190.000～210.000円
休暇制度の内容および取得状況
法定通りの年次有給休暇
福利厚生の状況
職員の保険
離職率
1％＝1人÷１０人×１００ ２０２３年１０月１日時点
その他
なし