2026年01月21日10:10 公表
訪問介護センターみのり
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒090-0806 北海道北見市美山町西4丁目113-13 緑の丘弐番館内
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| 連絡先 |
Tel：0157-23-6639／Fax：0157-23-6639
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年11月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
住宅型老人ホームが併設されている為、時間的な問題があまりなく個人の状態や状況も細かく把握できる為、きめ細かな支援や心配りができます。
全員が資格を持って常に慢心せずに介助支援に当たれるように、研修や会議で話し合われています。
職員もアットホームな空間作りに心がけながら、一人一人のニーズに合わせたサービスの提供を目指していきたいと思います。
サービスの質の向上に向けた取組
月に一回以上の会議に於いて、利用者様の様子や変化などが話し合われ、それに応じてサービス技術や方法などが話し合われています。
心のケアについても医療機関やご家族とのお話しを密にし対応していく事を心掛けております。
また、技術と能力の向上の為に月一回会議時には、内部研修や外部の研修など様々な研修に取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
住宅型有料老人ホームの中に事業所が併設されていて、各々の住居としての役割と訪問介護としてのサービス提供、24時間の安心・安全を心がけ家庭的な雰囲気の中で利用者様が生活できる様に心がけています。
保険外の利用料等に関する自由記述
訪問介護の事業所が高齢者共同住宅の中にありますので、居住されている方が主にサービスの対象となります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく活動的な職員です。利用者様とは、家族の様に接する温かみのある雰囲気がつくられている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
住宅型有料老人ホームと併設事業所です。施設内は70歳代から100歳代までの年齢層がありますが、皆さん和気あいあいとして年齢の壁を感じさせません。
また、孤立化を防ぎコミュニケーション交流を深め健康維持も目標に、毎日午後から自由参加のラジオ体操やオヤツの提供があります。その後は談笑をしたりカラオケ・ゲームをしたりして各々楽しんでいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
シフト制の4交替ですが、場合によっては勤務時間もご相談に応じ対応しています。
賃金体系
月給制と時給制があります。夜勤帯に関しては、夜勤手当があります。
その他、社員登用制度があります。
休暇制度の内容および取得状況
一ヶ月に8回の休日と規定の有給休暇があります
福利厚生の状況
社会保険完備。
当事業所独自の業務災害保険に加入。
病気の入院・手術、業務中の怪我などの通院・入院・手術、通勤時の事故に対して補償しお見舞い金として一部をご本人又は家族様にお渡ししています。
離職率
0.1%