2026年01月21日10:11 公表
訪問看護ステーション恵
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/90人 -
最大受け入れ人数90人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年11月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
緊急時、24時間対応の契約をされている方は対応しますので、安心して在宅での生活ができます。ストーマや褥瘡、皮膚全般、排泄に関し、専門的なケア・アドバイスができます。退院直後から看取りまで幅広くサービス提供ができます。またご本人や支えるご家族の意向に沿い、安心して暮らせるよう看護を提供するよう努めております。
サービスの質の向上に向けた取組
職員の目標管理が徹底されており、知識・技術の向上にむけて研修を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
皮膚・排泄ケア認定看護師が在籍。救急から各科の一般病棟での勤務経験がありとあらゆる状態に対応できます。他施設での訪問看護経験豊富な看護師も在籍。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症、老衰、がんによる終末期などのケアやご自宅での看取りの方。ストーマや褥瘡を有する方やALSなどの難病の方。在宅酸素、24時間点滴、腹膜透析など医療処置がある方。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤者8：30から17：30 非常勤 週1回から時間は相談に応じます
賃金体系
当社規定により支給 賞与2回 決算に応じて決算賞与1回支給
休暇制度の内容および取得状況
年間119日。土日、年末年始の休日。有給休暇は勤務日数に応じてあり。完全消化を目指しています。
福利厚生の状況
各種社会保険完備 車通勤可 社用車有（利用者様宅への訪問時使用／軽自動車 ） 社用タブレット・携帯支給 制服貸与 月1回昼食会（現在休止中） 健康診断 インフルエンザの予防接種 あんしん財団WELBOX加入 岩見沢市勤労者共済会加入 退職金制度(勤続5年以上の方) 65歳定年（70歳まで継続雇用あり）
離職率
（離職率）：0％
（内訳）：１年間の離職者数が0人、１年前の在籍者数が9人